人生を変える仕事に出会う

株式会社リライアブル

当社では、関連会社の協力を得て、 30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された人材による質の高い研修を用意。 マナーや礼儀作法、ホスピタリティを一から学んでいけます。 ＜研修例＞ ＊基礎知識を学べる座学研修 ＊マニュアルを活用した基礎知識の習得 ＊リーダーを中心としたOJT研修　など ■マンツーマンの研修でスキルを磨き続ける■ ホテルによりサービスや大切にしていることは異なります。 一人ひとりの成長ポイントや解決点も、もちろん異なりますよね。 だからこそ、当社では配属3～6ヶ月後にもフォローアップ研修を実施。 配属先に求められる事柄に対する現状をスキル表で“見える化”し、 その結果にあわせた「マンツーマンの研修」を行っています。 あなたにあった研修プログラムを受けられるからこそ、着実な成長が感じられるはず。 研修は定期的に続くため、一度基礎を学んだら終わりではなく、 “一生モノのスキル”が得られることでしょう。 ■こまめな面談・連絡で一人ひとりをフォロー■ 配属後も、専任のスタッフが定期的な面談や連絡を行いあなたをサポートします。 業務や配属先についての相談事もしやすく、モチベーション高く働いていただけます。 ＜スタッフフォロー＞ 面談実施日／初日▶2日目▶3日目▶1週間目▶2週間目▶1ヶ月目 ※その後も現場の状況にあわせて一ヶ月ごとの面談を実施

＜主なお仕事＞ ・チェックイン、アウトの対応 ・ご予約受付、お問い合わせ対応 ・各種事務処理 ・電話やカウンターでのインフォメーション業務　など お客様は旅行や出張など様々な目的で利用されています。 ホテルの“顔”として、お客様一人ひとりにしっかりと目を向け、 上質なサービスを提供していきましょう。 また、外国人観光客なども利用される場合があるため 英語や中国語、韓国語など、語学を活かして働ける可能性も大いにあります。 派遣先のホテルによって業務は多少異なりますが、 ご経験やスキルが最大限発揮できるお仕事をお任せしたいと考えています。